CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ ĐI LÀM NGAY TẠI HÀ NỘI
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí công tác: Chuyên viên Pháp chế – Phòng: Pháp chế – Bộ phận: Bậc trung.
1. Quản lý trực tiếp: TBP/Tổng giám đốc/ CT.HĐQT
2. Địa điểm làm việc: VP.HN và các địa điểm khác theo yêu cầu công việc của Công ty
3. Hình thức làm việc (theo giờ hành chính/Partime/ca): Hành chính
4. Mục đích công việc: Tư vấn, tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng hành lang pháp lý cho lland Việt Nam đảm bảo
tuân thủ theo pháp luật nhằm phòng ngừa rủi ro và đảm bảo sự an toàn cho doanh nghiệp
5. Chức năng nhiệm vụ.
a. Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của Công ty
– Thực hiện tư vấn về mặt pháp lý cho Ban Giám đốc trong việc soạn thảo, ký kết các văn bản và giải
quyết các vụ việc liên quan đến hoạt động của Công ty. Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt
động kinh doanh của Công ty;
– Tư vấn chính sách pháp lý liên quan đến chính sách, chế độ và hoạt động của công ty tuân thủ quy định
pháp luật và phòng tránh, ngăn chặn và hạn chế những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình hoạt
động của Công ty;
– Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm tra tính hợp pháp của các hợp đồng, các
văn bản Công ty ký kết, ban hành;
– Tham gia soạn thảo, xây dựng các văn bản, quy chế liên quan đến hoạt động của Công ty;
– Thẩm định và tham gia đàm phán thỏa thuận các dự án của Công ty;
b. Đại diện cho công ty làm việc với cơ quan Nhà nước, các tổ chức, cá nhân khác khi có yêu cầu
– Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến Pháp luật;
– Thay mặt Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng
pháp lý có liên quan.
c. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
6. Trách nhiệm:
-Bảo vệ giá trị của tổ chức bằng cách giữ bí mật các thông tin Cập nhật kiến thức ngành nghề bằng cách tham dự các buổi hội thảo đào tạo; xem các ấn phẩm chuyên ngành; thiết lập mạng lưới quan hệ cá nhân, gia nhập vào tổ chức chuyên nghiệp của ngành nghề.
-Đạt được các nhiệm vụ của tổ chức và nhiệm vụ bằng cách hoàn thành các mục tiêu liên quan khi có yêu cầu.
7. Quyền hạn:
– Được quyền yêu cầu các phòng ban phối hợp để thực hiện các chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn theo quy định của Công ty.
– Được quyền từ chối thực hiện những nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật hoặc quy trình làm việc của Công ty
8. Yêu cầu chung:
| Giới tính/độ tuổi/ngoại hình/ sức khỏe: | Nam/Trên 30 tuổi |
| Trình độ học vấn/ chuyên môn: | Đại học các chuyên ngành: Luật |
| Trình độ ngoại ngữ/tin học: | Thành thạo |
| Năng lực/kỹ năng: | Chuyên môn Luật |
| Số năm kinh nghiệm làm việc: | 08 năm trở lên ở vị trí tương đương |
Các yêu cầu khác (nếu có):
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật. Ưu tiên ứng viên có Thẻ hành nghề Luật sư;
– Kinh nghiệm 05 năm trở lên làm pháp chế tại các doanh nghiệp, ít nhất 2 năm ở cấp quản lý;
– Am hiểu về pháp luật về Doanh nghiệp, Đầu tư, Thương mại, Lao động; Bất động sản;
– Có tư duy pháp lý tốt; Thái độ trung thực, cẩn trọng, tận tâm, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc;
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng;
– Có kinh nghiệm làm pháp chế trong doanh nghiệp.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các Ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính.
– Chủ động, sáng tạo và luôn tìm tòi, cải tiến trong công việc.
– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Ms.Word, Ms.Excel, Ms.Powerpoint,…).
– Giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, linh hoạt.
– Thực hiện công việc chủ động, đạt hiệu quả cao.
– Ưu tiên có kinh nghiệm trong công tác xử lý thu hồi công nợ.
9. Số lượng cần tuyển: 1 người
10 . Quyền lợi
– Mức lương: 14-17 triệu/tháng
– Phụ cấp: ăn trưa, xăng xe, điện thoại
– Thử việc hưởng 100% mức lương đã thỏa thuận
– Lương tháng 13, thưởng KPI, thưởng tháng, quý, năm theo hiệu quả SXKD
– Được đóng BHXH sau khi hết 2 tháng thử việc
– Công ty trang bị sẵn máy tính làm việc cho nhân viên
– Tham gia vào các hoạt động du lịch, teambuilding do công ty tổ chức miễn phí 100%