MÔ TẢ CÔNG VIỆC – NHÂN VIÊN KINH DOANH
Vị trí công tác: Nhân viên Kinh doanh – Phòng: Kinh doanh – Bộ phận: Bậc trung
1. Quản lý trực tiếp: TP/Tổng giám đốc/ HĐQT
2 . Địa điểm làm việc: HN và các địa điểm khác theo yêu cầu công việc của Công ty.
3. Hình thức làm việc (theo giờ hành chính/Partime/ca): Hành chính
4. Mục đích công việc: Thực hiện các công việc và hoạt động liên quan đến quy trình bán hàng nhằm đạt được hiệu quả cao trong công việc.
5. Chức năng nhiệm vụ:
✓ Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, phối hợp phòng kỹ thuật giải thích, tư vấn và hướng dẫn cách sử dụng sản phẩm cũng như vấn đề liên quan kỹ thuật cho khách hàng.
✓ Chịu trách nhiệm bán hàng trong khu vực được giao và với những nhóm khách hàng tương ứng.
✓ Định giá, thương lượng giá cả, điều kiện thanh toán.
✓ Chịu trách nhiệm ký kết các đơn đặt hàng, xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng, cộng tác viên để đạt doanh số bán hàng cao.
✓ Phát triển và duy trì mối quan hệ kinh doanh đối với khách hàng mới và khách hàng hiện tại.
✓ Đề ra các kế hoạch bán hàng và các hoạt động dịch vụ đảm bảo kế hoạch và doanh số bán hàng trong khu vực được giao.
✓ Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian bàn giao nhà….
✓ Theo dõi quá trình ký kết hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ
✓ Báo cáo công việc kinh doanh lên người phụ trách trực tiếp
✓ Cung cấp thông tin sản phẩm, khuyến mãi, và giá qua việc xác định các yêu cầu khách hàng; tư vấn cho khách hàng trong việc tìm địa điểm, ngân sách, tiến độ, chất
lượng phù hợp với nhu cầu sử dụng và lựa chọn phương án tối ưu.
✓ Tìm kiếm đối tác, thiết lập quan hệ với khách hàng, đàm phán ký kết hợp đồng kinh tế, thực hiện các chiến lược phát triển kinh doanh, marketing của ban lãnh đạo.
6. Trách nhiệm:
✓ Bảo vệ giá trị của tổ chức bằng cách giữ bí mật các thông tin Công ty.
✓ Cập nhật kiến thức ngành nghề bằng cách tham dự các buổi hội thảo đào tạo; xem các ấn phẩm chuyên ngành; thiết lập mạng lưới quan hệ cá nhân, gia nhập vào tổ chức chuyên nghiệp của ngành nghề.
✓ Đạt được các nhiệm vụ của tổ chức và nhiệm vụ của phòng Kinh doanh bằng cách hoàn thành các mục tiêu liên quan khi có yêu cầu.
7. Quyền hạn.
✓ Được quyền yêu cầu các phòng ban phối hợp để thực hiện các chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn theo quy định của Công ty.
✓ Được quyền từ chối thực hiện những nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật hoặc quy trình làm việc của Công ty.
8. Yêu cầu chung:
✓ Giới tính/độ tuổi/ngoại hình/ sức khỏe: 22 tuổi trở lên
✓ Trình độ học vấn/ chuyên môn: Đại học các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, tài chính, kinh tế, Bất động sản,…
✓ Trình độ ngoại ngữ/tin học: Cơ bản
✓ Năng lực/kỹ năng: Khả năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt
-Nhanh nhẹn
-Khả năng làm việc độc lập và xử lý tình huống tốt
✓ Số năm kinh nghiệm làm việc: 01 năm trở lên ở vị trí tương đương
✓ Các yêu cầu khác (nếu có):
+ Nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn
+ Kỹ năng giao tiếp tốt
9. Số lượng cần tuyển: 30 Người NVKD/ CTV
10. Quyền lợi
– Lương cứng: 3-7 triệu/tháng
– Hoa hồng, thưởng nóng (lên tới 50-100 triệu/tháng)
– Phụ cấp: ăn trưa, xăng xe, điện thoại
– Thử việc hưởng 100% mức lương đã thỏa thuận
– Lương tháng 13, thưởng KPI, thưởng tháng, quý, năm theo hiệu quả SXKD
– Được đóng BHXH sau khi hết 2 tháng thử việc
– Công ty trang bị sẵn máy tính làm việc cho nhân viên
– Tham gia vào các hoạt động du lịch, teambuilding do công ty tổ chức miễn phí 100%
– …………….